Die besten Website-Entwicklungsunternehmen haben eine ideale Teamstruktur. In solchen Unternehmen können vier bis mehrere Dutzend Personen arbeiten – das hängt von der Größe der Agentur ab. Aber egal wie viele Leute dort arbeiten, es ist wichtig, dass jede Position von jemandem geleitet wird. Jetzt werden wir darüber sprechen, wer genau an der Entwicklung einer Website in einem durchschnittlichen Website-Entwicklungsunternehmen beteiligt ist, um die Essenz der Arbeit besser zu verstehen.
Welche Mitarbeiter sollten Sie als Inhaber einer Webentwicklungsfirma einstellen?
In einer Webentwicklungsfirma sollte es mehrere Personen geben, und jeder von ihnen sollte seine Position erfüllen. Die besten Website-Entwicklungsunternehmen haben eine ideale Teamstruktur. Da die Entwicklung des Standorts eine Vielzahl von Prozessen umfasst, ist es unwahrscheinlich, dass eine Person all dies bewältigen kann. Ein Mitarbeiter kann jedoch je nach Wunsch, Fähigkeiten und Fähigkeiten zwei oder drei Aufgaben erfüllen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
1. Projektmanager
Beginnen wir mit der wichtigsten Position: Projektleiter. Er leitet den gesamten Prozess, und es liegt in seiner Verantwortung, dass die Arbeit anderer Mitarbeiter ausgeführt wird. Sie stellen sicher, dass das Personal alles qualitativ ausführt. Gleichzeitig verstehen Manager möglicherweise überhaupt nichts von Programmierung.
2. Projektarchitekt
Der Projektarchitekt wird so genannt, weil er die Vorlieben des Kunden versteht und die Arbeit des gesamten Teams koordiniert, damit alles perfekt ist. In der Regel können Architekten aktiv an der Gestaltung mitwirken, da sie Experten auf diesem Gebiet sind. Allerdings beschäftigen nicht alle Website-Entwicklungsunternehmen Projektarchitekten.
3. Back-End-Entwickler
Backend-Entwickler sind sehr wichtig. Nehmen wir an, Sie stellen sich vor, dass die Entwicklung einer Website der Bau eines Gebäudes ist, dann werden die Back-End-Entwickler mit der Installation von Schrauben und Muttern beschäftigt sein. Und obwohl es visuell nicht möglich ist, das Ergebnis ihrer Arbeit zu sehen, ist es sehr wichtig, da es die Leistung der gesamten Website und der Server gewährleistet. Backend-Entwickler befassen sich mit den internen Inhalten der Website, der Datenbank, der Architektur, der Programmlogik und den Servertechnologien.
4. Front-End-Entwickler
Frontend-Entwickler sind für die optische Perfektionierung der Website verantwortlich. Sie implementieren eine mobile Version der Website und integrieren die Plattform in soziale Netzwerke. Der Frontend-Entwickler gestaltet nicht direkt, sondern stellt sicher, dass alle Codes funktionieren und die Benutzer keine Probleme mit der Nutzung der Website haben.
5. UI/UX-Designer
Ein Designer macht nicht nur eine Website schön. Mit seinen Fähigkeiten als Vermarkter und teilweise als Programmierer erstellt er eine Website, die Ihre zukünftigen Kunden anzieht und sie so lange wie möglich auf der Website hält. Der Designer kann sich Farben, Formen von Schaltflächen und Elementen sowie Schriftarten ausdenken. Er tut es so, dass alles schön aussieht und ästhetisch ansprechend ist. Darüber hinaus berücksichtigt es die Bedürfnisse der Zielgruppe und aktuelle Trends.
6. Qualitätssicherungsingenieur
Wir können sagen, dass dies ein Site-Test ist. Er prüft, wie gut das Projekt funktioniert, bevor er es für die Arbeit freigibt. Der Qualitätsingenieur kann auch andere Mitarbeiter in die Prüfung einbeziehen. Wenn Fehler gefunden werden, sollten sie korrigiert werden. Das Testen ist ein komplexer Prozess, der das Überprüfen des Betriebs der Website als Ganzes, des Codebetriebs, der Anzeige auf verschiedenen Geräten usw. umfasst.
7. Inhaltsdirektor
Im Gegensatz zu einem Designer wählt ein Content Director die Materialien aus, die auf Ihrer Website angezeigt werden. Sie werden jedoch vom Designer aufeinander abgestimmt, um die beste Anzeige zu bieten. Der Content Director ist in einer verantwortungsvollen Position, da es wichtig ist, solche Inhalte auszuwählen, um die Zielgruppe zufrieden zu stellen und den Ruf des Unternehmens nicht zu beschädigen.
So strukturieren Sie ein Low-Budget-Webentwicklungsteam
Nur weil Sie ein geringes Budget haben, heißt das nicht, dass Sie nicht auch eine qualitativ hochwertige Website bekommen können. Es gibt zwei Lösungen: Outsourcing oder die Verwendung eines gängigen CMS.
Outsourcing ist, wenn ein Unternehmen eine bestimmte Aufgabe gegen eine Gebühr ausführt, auf die es sich sehr gut spezialisiert hat. Hier ist eine einfache Analogie: Wenn Sie ein schlechter Koch sind, können Sie einfach Essen in einem Restaurant bestellen. Bei der Entwicklung ist es dasselbe: Sie können ein Design von einem anderen Unternehmen bestellen. Dies ist rentabler, da Sie kein Geld und keine Zeit für die Suche nach Ihrem eigenen Mitarbeiter aufwenden müssen.
Ein alternativer Weg, um Kosten zu senken, ist durch CMS. In WordPress benötigen Sie beispielsweise keine besonderen Kenntnisse über Code oder Design, um es zu verwenden. Sie können grundlegende Prozesse selbst durchführen, ohne Mitarbeiter zu rekrutieren. Darüber hinaus kann CMS kostenlos genutzt werden.
Welche Auswirkungen haben Outsourcing und CMS auf Ihre zukünftige Website?
Lassen Sie uns ehrlich sagen, dass Sie die Kontrolle über Ihre eigene Website verlieren, wenn Sie ein CMS auslagern oder verwenden. Falls Sie Ihre Website aktualisieren müssen, müssen Sie erneut bezahlen, wenn Sie auslagern. Ihre Benutzererfahrung mit einem CMS ist eingeschränkt. Dies verringert die Originalität Ihrer Website erheblich. Wenn das Geld jedoch knapp ist, könnte dies Ihre beste Option sein.
High-Budget-Webentwicklungs-Crew
Es ist sehr gut, wenn Sie über ein Budget für die Beschäftigung eigener Mitarbeiter verfügen. Aber das bedeutet nicht, dass Sie jeden einstellen müssen, den Sie können. Wir glauben, dass es für ein gutes Ergebnis vier Schlüsselpositionen braucht. Dies ist der Projektmanager, Webentwickler, Inhaltsdirektor und UX-Designer.
Hierarchische oder flache Struktur: Was ist besser?
Es hängt von Ihren geschäftlichen Anforderungen ab. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, und ohne einen arbeiten die anderen nicht richtig. Um die Arbeit kohärenter zu gestalten, kann ein Mitarbeiter zwei Aufgaben übernehmen, sofern eine solche Arbeitsbelastung die Qualität der Arbeit nicht beeinträchtigt. Ein hierarchischeres Team ist insofern komplex, als es schwieriger zu verwalten ist. wobei die flache einfach zu handhaben ist und effizientere Ergebnisse liefert.
So wählen Sie das beste Webentwicklungsunternehmen aus
Wenn Sie nach „So wählen Sie eine Webdesign-Agentur oder ein Entwicklungsunternehmen aus“ suchen, sind Sie auf der richtigen Seite. Wir haben einige Empfehlungen vorbereitet, um Ihnen diesen Prozess zu erleichtern:
- Bewertungen lesen. Bewertungen sagen viel über ein Unternehmen aus. Verwenden Sie sie, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
- Entdecken Sie das Portfolio. Eine gute Agentur wird ihre Arbeit nicht verheimlichen. Wenn sie wirklich gut sind, dann lohnt es sich, mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten.
- Verwenden Sie Firmenverzeichnisse. Mit ihrer Hilfe werden Sie sehen, was Fachleute über die Agentur denken.
- Angebote vergleichen. Wählen Sie aus mehreren Unternehmen aus, um festzustellen, welches die günstigsten Bedingungen für die Zusammenarbeit bietet.